Ubah Data Jadi Dampak, Solusi Baru Pengembangan Talenta

Jakarta – Di koridor dunia kerja modern, ada ungkapan karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Namun dalam praktiknya, mengelola potensi manusia tidak pernah menjadi perkara yang mudah. Banyak organisasi terjebak dalam tumpukan data karyawan—mulai dari absensi, hasil evaluasi tahunan, hingga survei kepuasan—tanpa tahu pasti harus diapakan semua informasi tersebut.

Tantangan nyata inilah yang mengemuka dalam ajang Mayapada Hospital HR Expo 2026 yang digelar di Vasa Hotel, Surabaya, Selasa 26 Mei 2026. Menjadi ruang temu bagi para praktisi Human Resources (HR) se-Jawa Timur, forum ini hangat mendiskusikan bagaimana peran pengelolaan manusia kini harus melompat lebih jauh: dari sekadar fungsi administratif menjadi penggerak strategis roda bisnis.

BACA JUGA:Kebakaran Poins Square di Coffee Shop, Satu Karyawan Terluka

BACA JUGA:Linkedln Bakal PHK 5% Karyawan, Pemangkasan Kerja Terbaru di Sektor Teknologi

Salah satu pemikiran menarik yang mencuri perhatian dalam expo tersebut dibawa oleh KTM Solutions melalui sebuah gagasan sederhana namun mendalam: From Insight to Impact.

Dalam dinamika industri yang bergerak cepat, keputusan yang diambil berdasarkan firasat atau kebiasaan lama sering kali tidak lagi relevan. Di sisi lain, mengumpulkan data secara masif juga bukan jaminan keberhasilan jika data tersebut hanya berakhir di folder komputer.

Data bukan hanya angka. Data adalah insight untuk memahami people dan membantu organisasi mengambil keputusan yang lebih tepat, cepat, dan strategis. Tantangannya bukan hanya mengumpulkan data, tetapi bagaimana mengubah insight tersebut menjadi impact, ujar Ivan Ahda, Growth Strategy & Advisory Director of KTM Solutions