Jaringan Ritel Terbesar AS Ini PHK 1.000 Karyawan

Jakarta – Jaringan ritel terbesar Amerika Serikat (AS) Target akan memberhentikan 1.000 karyawan korporat dan menutup 800 lowongan kerja. Langkah Target itu mempengaruhi sekitar 8% dari total tenaga kerja korporat globalnya.

Mengutip Yahoo Finance, ditulis Minggu (26/10/2025), CEO Target Michael Fiddelke klaim, pemutusan hubungan kerja (PHK) dan perubahan tersebut menetapkan arah bagi perusahaan untuk menjadi lebih kuat, cepat dan baik.

BACA JUGA:600 Karyawan Unit AI Meta Kena PHK, Sinyal Perubahan Arah Strategi Besar

BACA JUGA:Cara Jitu Atur Keuangan Saat Cuti Kerja Tanpa Gaji

BACA JUGA:Perusahaan Pakai Alasan AI Buat PHK Karyawan, Ternyata Faktanya Bukan Itu

BACA JUGA:Starbucks Rombak Diri: PHK 900 Karyawan dan Tutup Banyak Gerai

Fiddelke akan mengantikan CEO veteran Brian Cornell pada 2026. Perseroan menyampaikan hal itu pada Agustus 2025.

PHK tersebut, yang terjadi menjelang musim belanja liburan yang krusial, merupakan tanda terbaru dari kesulitan yang dialami perusahaan yang berbasis di Minneapolis tersebut. Perusahaan ini telah terguncang oleh penurunan penjualan dan dampak negatif yang parah akibat mundurnya program DEI.

Keputusan Target untuk mengakhiri beberapa inisiatif tersebut membuat marah para pendukung kebijakan keberagaman dan inklusi, yang merasa dikejutkan. Target telah membangun reputasi sebagai pendukung kuat DEI di kalangan korporat.

Target mengatakan langkahnya tersebut membebani penjualan, yang telah turun selama tiga kuartal berturut-turut.

Kondisi ekonomi dan persaingan dari Walmart, Amazon, dan Costco juga berdampak pada Target. Pelanggan telah mengubah pola pembelian mereka, mengurangi pembelian barang-barang rumah tangga dan pakaian perusahaan.

Saham perusahaan (TGT) telah turun 30% pada 2025, menjadikannya salah satu perusahaan dengan kinerja terburuk di S&P 500 tahun ini.

Seorang juru bicara Target mengatakan perusahaan tidak memberhentikan karyawan untuk memangkas biaya. Sebaliknya, hal itu merupakan langkah untuk menata ulang organisasinya agar dapat mengambil keputusan dengan lebih cepat.