Menteri PU Tegaskan Mutasi ASN Bukan Hukuman, Mayoritas Pegawai di Daerah

Jakarta – Menteri Pekerjaan Umum (Menteri PU) Dody Hanggodo menegaskan mutasi aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Kementerian PU merupakan proses rutin untuk mendukung kebutuhan organisasi, bukan bentuk hukuman. Dody juga menekankan mayoritas ASN Kementerian PU memang ditugaskan di daerah karena pekerjaan pembangunan infrastruktur tersebar di seluruh Indonesia.

Dody mengatakan Kementerian PU memiliki sekitar 38 ribu ASN, tetapi hanya sekitar 4 ribu orang yang bertugas di kantor pusat Jakarta. Kondisi tersebut membuat sebagian besar pegawai harus siap ditempatkan di berbagai wilayah, mulai dari Sabang hingga Merauke.

BACA JUGA:Temukan 6.300 ASN Main Judol, Menteri PU Usut Asal-usul Uangnya

BACA JUGA:Menteri PU Ungkap Izin Bodong ASN, Pertimbangkan Bawa Kasus ke Ranah Pidana

BACA JUGA:Cegah Kecurangan, Menteri PU Ambil Alih Izin Cuti ASN

Mutasi itu menurut saya barang yang biasa. Pegawai PU memang tugasnya tidak di Jakarta. ASN harus bersedia ditempatkan di mana saja karena tugas Kementerian PU membangun dan merawat infrastruktur di seluruh Indonesia,” kata Dody di Kantor Kementerian PU, Rabu (22/7/2026).

Dody menegaskan ASN tidak boleh menganggap penugasan di Jakarta lebih bergengsi dibandingkan bertugas di daerah. Dia menuturkan, seluruh penugasan memiliki peran yang sama pentingnya dalam mendukung pembangunan nasional.

Ia menjelaskan mutasi dilakukan berdasarkan kebutuhan organisasi dan evaluasi kinerja yang dapat diukur secara mandiri oleh Kementerian PU sesuai mekanisme kepegawaian. Karena itu, perpindahan jabatan maupun wilayah kerja merupakan proses normal dalam pembinaan ASN.

“Tidak ada yang spesial. Proses mutasi itu biasa saja karena kementerian mampu mengukur kinerja ASN sendiri sesuai ketentuan,” ujarnya.

Dody juga menilai rotasi jabatan penting diterapkan, terutama pada unit yang mengelola anggaran negara dalam jumlah besar. Menurutnya, pegawai sebaiknya tidak menempati posisi yang sama terlalu lama untuk menjaga profesionalisme, integritas, dan mencegah munculnya potensi penyimpangan.

Menurut saya, dari sisi audit, seseorang sebaiknya tidak duduk di satu posisi lebih dari dua tahun. Rotasi diperlukan agar kemampuan ASN terus berkembang dan organisasi tetap sehat,” kata Dody.