Mengenal Howard Buffett, Putra Warren Buffett yang Menjadi Chairman Berkshire

Jakarta – Putra sulung miliarder Warren Buffett, Howard Buffett akan menggantikan sang ayah sebagai Chairman Berkshire Hathaway. Sementara itu, Warren Buffett akan menjadi Chairman Emeritus.

Demikian diumumkan Berkshire Hathaway, perusahaan investasi milik miliarder Warren Buffett pada Jumat, 18 September 2026.

BACA JUGA:Warren Buffett Beli Bisnis Listrik 26 Tahun Lalu, Siapa Sangka Kini Jadi Lumbung Cuan

BACA JUGA:Warren Buffett Mundur sebagai Chairman Berkshire Hathaway

Howard Buffett yang akan menggantikan sang ayah dalam rencana suksesi jangka panjan telah menjalani berbagai pekerjaan termasuk bertani, demikian mengutip dari laman vnexpress.net, Sabtu (19/9/2026).

Mundurnya Warren Buffett sebagai Chairman Berkshire Hathaway telah merampungkan salah satu transisi terbesar dan paling disroot di dunia korporasi Amerika Serikat, sembilan bulan setelah sosok yang mendapatkan julukan Oracle of Omaha itu menyerahkan tongkat estafet jabatan CEO kepada orang kepercayaannya yang telah lama mendampinginya, Greg Abel.

Warren Buffett (96) memiliki tiga anak: Susie, Howard, dan Peter. Howard, 71 tahun, adalah anak kedua sekaligus putra sulung dari dua anak laki-lakinya.

Pria yang akrab disapa Howie ini telah menjabat sebagai direktur Berkshire selama 33 tahun, masa persiapan yang lebih lama dibandingkan durasi yang dijalani Warren sebelum mengambil alih kendali perusahaan.

Penerus yang telah lama dipersiapkan

Penunjukan Howard sebagai ketua non-eksekutif Berkshire merupakan bagian dari rencana suksesi jangka panjang konglomerat tersebut. Pada 2011, Warren mengungkapkan kepada CBS News keinginannya agar Howard menjadi penerusnya.

Menjaga budaya Berkshire

Dalam peran barunya, Howard bertanggung jawab untuk menjaga budaya Berkshire. Sebagai ketua, ia tidak akan memegang peran manajemen operasional.

Howard memiliki definisinya sendiri mengenai budaya Berkshire.

Ini bukan hal yang rumit, ujarnya kepada Wall Street Journal pada Januari 2025.

Budayanya adalah menjaga segala sesuatunya tetap sederhana; lakukan apa yang perlu dilakukan namun hindari melakukan banyak hal yang tidak perlu; perlakukan orang dengan adil; serta hormati para manajer dan pemegang saham Anda. Sampaikan kabar buruk secara terbuka dan jujur,” ia menambahkan.