Jurus Cucu Garuda Indonesia Perkuat Bisnis Bidang Tenaga Alih Daya

Jakarta – PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS), perusahaan Business Process Outsourcing (BPO) yang merupakan bagian dari Garuda Indonesia Group, menempatkan nilai humanis sebagai salah satu fondasi dalam menjalankan bisnis.

Kepedulian terhadap Sumber Daya Manusia (SDM) tercermin melalui apresiasi pimpinan perusahaan terhadap kinerja seluruh insan GDPS, terutama tenaga alih daya (TAD). 

BACA JUGA:Alasan Nvidia Pilih Investasi ke Malaysia Ketimbang Indonesia

BACA JUGA:Bukan karena Tambang: 6 Negara Ini Makmur Meski Sumber Daya Alamnya Terbatas

BACA JUGA:Menkeu Purbaya Rapat Bareng PT SMI, Bahas Pembangunan Sekolah Terintegrasi

BACA JUGA:66% Pengurus Koperasi Desa Merah Putih Belum Dapat Pelatihan dari Pemerintah

Sebagai perusahaan BPO berbasis kompetensi, GDPS memandang perhatian terhadap SDM sebagai bagian dari tanggung jawab korporasi yang melekat. Pendekatan ini diwujudkan melalui berbagai program Corporate Social Responsibility (CSR), GDPS secara konsisten berkontribusi pada bidang lingkungan, pendidikan, kesehatan, dan pengembangan UMKM.

Pada tahun 2025, sebagai bentuk kepedulian terhadap musibah banjir yang terjadi di sejumlah wilayah Indonesia, termasuk Aceh, Medan, Padang, Bali, dan Jabodetabek, GDPS merespon cepat hal tersebut dengan menyalurkan bantuan kepada tenaga alih daya (TAD) yang terdampak.

Sebanyak 43 TAD menerima bantuan berupa paket sembako dan uang tunai yang disalurkan secara langsung sebagai wujud tanggung jawab sosial perusahaan serta upaya meringankan beban akibat bencana.

Direktur Utama PT Garuda Daya Pratama Sejahtera, Cornelis Radjawane, menegaskan bahwa SDM merupakan inti layanan di industri BPO.

“Di industri BPO, kualitas layanan sangat ditentukan oleh SDM yang menjalankannya. Karena itu, GDPS menerapkan pendekatan berorientasi pada SDM dan memastikan perusahaan hadir ketika karyawan menghadapi tantangan,” ujarnya, Senin (12/1/2026).