4 Nilai Kepribadian yang Menarik CEO saat Rekrut Karyawan

Jakarta – Banyak orang berlomba mempercantik resume, tapi tidak sadar yang benar-benar dicari Chief Executive Officer (CEO) bukan hanya skill teknis.

Ada hal-hal yang jauh lebih sulit dinilai di atas kertas yaitu nilai-nilai personal yang mencerminkan siapa seseorang sebenarnya. Hal ini seringkali luput dari perhatian, padahal justru jadi penentu utama dalam keputusan perekrutan. 

Berikut www.wmhg.org mengulas empat nilai kepribadian yang menarik perhatian pimpinan perusahaan seperti dikutip dari CNBC, Kamis (26/6/2025):

1. Keberanian Mental

Dunia bisnis saat ini bergerak cepat, penuh tekanan, dan tak memberi ruang untuk lengah. Para pemimpin dituntut memiliki ketahanan fisik dan mental yang tinggi secara konsisten. Keberanian dalam konteks ini berarti berani mengambil keputusan cepat dan berisiko tinggi, meski dengan informasi yang terbatas atau bahkan saling bertentangan, untuk itu dibutuhkan rasa percaya diri yang kuat.

Keberanian juga tercermin dalam kemampuan menyampaikan kebenaran yang sulit dengan cara yang empatik. Sosok yang mampu menyeimbangkan kejujuran dan empati sangat langka, tetapi sangat dibutuhkan. Keberanian sejati adalah gabungan dari ketegasan, kejelasan, kecepatan, transparansi, dan dorongan kuat untuk bertindak tanpa henti.