Hari Terakhir Job Fair Jateng di Semarang, Cek Tips Sukses Wawancara Kerja

wmhg.org – Semarang. Kesempatan terakhir untuk berburu lowongan kerja di Job Fair Jawa Tengah 2025. Hari ini, Jumat 22 agustus 2025 adalah hari terakhir penyelenggaraan Job Fair yang di selenggarakan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Jateng di Semarang.

Banyak perusahaan besar kelas nasional seperti BRI, XL Axiata, JAPFA, Alfamart, Alfamidi, Indomaret hingga RS Hermina yang menyediakan lowongan kerja di job fair kali ini.

Dilansir dari website resmi, dalam rangka memperingati Hari Jadi ke-80 Provinsi Jateng, Disnakertrans akan mengadakan Job Fair 2025 pada 21-22 Agustus 2025. Acara ini adalah kesempatan emas bagi para pencari kerja, baik umum maupun penyandang disabilitas, untuk menemukan pekerjaan impian.

Job Fair ini akan diselenggarakan di Kantor Disnakertrans Jateng, yang beralamat di Jalan Pahlawan No. 16, Kelurahan Pleburan, Kecamatan Semarang Selatan, Kota Semarang, Jawa Tengah 50241.

Lowongan Tersedia untuk Berbagai Jenjang Pendidikan

Acara ini membuka ribuan lowongan kerja untuk berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SD, SMP, SMA, S1, S2, hingga S3. Job Fair ini juga secara khusus menyediakan lowongan kerja untuk penyandang disabilitas, menunjukkan komitmen Pemerintah Provinsi Jawa Tengah terhadap kesetaraan dan keadilan dalam akses pekerjaan.

Lebih dari 40 perusahaan dari berbagai sektor industri akan berpartisipasi dalam Job Fair Jateng 2025. Sektor-sektor yang membuka lowongan meliputi:

Perbankan: Bank Jateng, Bank Rakyat Indonesia (BRI), BPR Arto Moro.
Kesehatan: Columbia Asia Hospital, Rumah Sakit Hermina, Allmed.
Ritel dan Makanan Minuman: Alfamart, Alfamidi, Indomaret, Super Indo, Gacoan, Sidomuncul, Masterkidz, JAPFA.
Industri dan Manufaktur: Apparel One Indonesia, PT Eclat Textile, PT Golden Tekstil, Donlim, PT Bahana Buanabox, PT Star Alliance Intimates, PT Oestethics Lab.
Konstruksi dan Infrastruktur: Kawan Lama Group, PT PWS.
Telekomunikasi dan Jasa Transportasi: XL Axiata, SIBA Surya.
Outsourcing dan Proses Bisnis: FHG, MBG, Borine, NBI.

Tonton: Mark Zuckerberg Memiliki 11 Rumah di Satu Komplek, Banyak Tetangga yang Mengeluh

Cara Mendaftar Job Fair Jateng 2025

Bagi para pencari kerja yang tertarik, berikut adalah alur pendaftaran yang harus diikuti:

Akses situs resmi pendaftaran di s.id/jobfairjateng2025.
Klik Lihat lowongan kerja di sini dan buat akun pada portal Job Fair.
Lengkapi data diri dan formulir pendaftaran secara detail.
Setelah mendaftar, datang langsung ke lokasi Job Fair pada tanggal 21-22 Agustus 2025.
Tunjukkan bukti pendaftaran (berupa tangkapan layar) kepada panitia di lokasi.
Ikuti seluruh arahan panitia dan proses seleksi yang disediakan oleh perusahaan peserta.

Pastikan Anda telah mempersiapkan berkas lamaran terbaik dan ikuti alur yang telah ditentukan agar proses berjalan lancar.

Berikut tips-tips wawancara kerja dari Jobstreet agar Anda bisa sukses lolos tahap interview kerja:

Datang lebih awal

Ketika akan menghadiri interview kerja, Anda wajib datang tepat waktu agar tidak tertinggal dan memberikan kesan yang baik.

Untuk berjaga-jaga dari kemungkinan buruk, sebaiknya Anda hadir di tempat wawancara 30 menit sebelum jadwal yang tertera. Lebih baik menunggu daripada terlambat dan memberi kesan buruk karena membuat perekrut menunggu kehadiran Anda.

Ketika sedang menunggu giliran, Anda juga dapat beristirahat sejenak untuk menenangkan diri agar tidak gugup, atau melakukan persiapan tambahan seperti merapikan pakaian.

Mencari informasi perusahaan

Selain kualifikasi dan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat, perekrut juga mengutamakan kandidat yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang sesuai dengan perusahaan.

Perekrut akan menentukan apakah aspek-aspek tersebut akan cocok dengan tujuan perusahaan. Selain itu, aspek tersebut akan menentukan apakah Anda kandidat yang dapat beradaptasi dan mengikuti kultur kerja yang dimiliki oleh perusahaan.

Karena itu, penting untuk mempelajari visi dan misi perusahaan, nilai-nilai yang diutamakan oleh perusahaan dan pegawainya, hingga cara kerja keseluruhan bidang industri perusahaan tersebut.

Anda bisa mempelajari hal-hal tersebut dengan membuka website resmi perusahaan yang dilamar. Jika Anda memiliki kecocokan dengan berbagai aspek tersebut, peluang untuk lolos ke tahap wawancara kerja akan semakin terbuka lebar.

Mengenakan pakaian yang sesuai

Pastikan Anda memperhatikan informasi dresscode yang harus dikenakan. Beberapa lowongan pekerjaan kemungkinan besar tidak akan mencantumkan info tersebut.

Namun, jika kamu sudah mencari tahu latar belakang perusahaan, maka Anda akan mengetahui pakaian seperti apa yang akan berterima untuk menghadiri wawancara tersebut.

Pakailah baju yang nyaman, sopan, dan pas ukurannya agar kamu dapat fokus ketika menjawab pertanyaan. Pastikan juga untuk menggunakan sepatu tertutup, dan buka sandal.

Memahami kelebihan dan kekurangan

Anda harus mengenali kelebihan dan potensi diri yang dimiliki untuk ditawarkan sebagai bentuk kontribusi bagi perkembangan perusahaan.

Hal ini juga meliputi berbagai kemampuan yang sangat dicari oleh perusahaan dari pegawainya.

Persiapkan ringkasan mengenai pencapaian kinerja, penghargaan yang diperoleh dari pengalaman kerja sebelumnya, bahkan testimoni dari rekan kerja dan atasan sebagai persiapan jika nantinya terdapat pertanyaan yang mengarah kepada hal tersebut.

Jadi, ketika perekrut meminta Anda untuk melakukan perkenalan diri saat interview, Anda telah siap untuk menunjukkan kualitas dan potensi yang dimiliki.

Menyikapi kekurangan sebagai potensi pengembangan diri

Setelah mengenali kelebihan dan kekurangan, Anda bisa lebih menyusun jawaban interview yang mengarah ke hal yang positif.

Jika pertanyaan yang disampaikan dirasa akan menunjukkan kekurangan diri, maka Anda bisa menyesuaikan jawaban yang akan diberikan.

Alih-alih mengakui kekurangan secara terbuka, Anda dapat mengubah hal ini menjadi motivasi untuk perkembangan diri yang lebih baik di masa depan.

Menunjukkan rasa percaya diri

Pastikan Anda menunjukkan sikap yang menggambarkan aura positif dan percaya diri di hadapan perekrut.

Bahasa tubuh hingga sikap saat berbicara dapat menentukan penilaian perekrut terhadap diri pelamar.

Pastikan Anda menyapa atau memberi salam ketika masuk ruangan, kemudian duduk dengan posisi tegak, namun tidak terlalu kaku atau tegang.

Perhatikan cara berbicara serta bersikap dengan sopan dan profesional. Jangan sampai Anda berbicara dengan nada yang memaksa, atau terkesan ragu-ragu ketika menjawab setiap pertanyaan.

Selain itu tunjukkan antusiasme dalam menjawab, buktikan bahwa Anda adalah talenta yang tertarik dan siap berkontribusi untuk tumbuh kembang perusahaan melalui posisi pekerjaan ini.

Pahami pertanyaan sebelum menjawab

Jika perekrut menyebutkan pertanyaan yang tidak dimengerti, cobalah untuk tidak panik dan asal menjawab pertanyaan tersebut. Pikirkan dan proses pertanyaan itu dengan perlahan sebelum menjawabnya.

Jangan takut untuk berinisiatif bertanya kembali kepada perekrut apakah pertanyaan yang dimaksud sesuai dengan pemahaman Anda.

Cara ini dapat memudahkan Anda untuk memberikan jawaban dengan baik sesuai dengan ekspektasi yang diharapkan oleh sang perekrut. Jangan lupa juga untuk mempelajari berbagai pertanyaan yang sering muncul di tahap wawancara kerja.

Menjawab dengan jujur dan jelas

Usahakan untuk memberikan jawaban yang jujur, terstruktur, dan jelas. Artinya, jangan hanya menjawab dengan “ya” atau “tidak”, tetapi tambahkan informasi atau penjelasan tambahan yang berhubungan dengan pertanyaan yang diajukan.

Misalnya, jika perekrut menanyakan kemampuan teamwork Anda, maka berikanlah informasi tambahan seperti pendapat tentang bekerjasama dalam tim yang ideal, pengalaman bekerja sama dengan rekan kerja, serta pencapaian yang didapatkan dari kerja sama tersebut.

Dengan memberikan jawaban yang jujur sesuai dengan pengalaman yang dimiliki beserta contohnya, perekrut akan lebih mudah mendapatkan gambaran jelas dari maksud keseluruhan jawaban Anda.

Mengajukan pertanyaan

Jangan lewatkan kesempatan penting untuk tahu lebih banyak informasi keseluruhan perusahaan dengan cara mengajukan pertanyaan kepada perekrut.

Informasi ini dapat Anda gunakan untuk menentukan apakah perusahaan ini memberi kemudahan dalam penyusunan perencanaan karir dan sesuai dengan tujuan karir ideal yang diinginkan.

Momen ini bisa Anda manfaatkan untuk menunjukkan semangat dan ketertarikan Anda terhadap perusahaan tersebut dengan mengajukan berbagai pertanyaan penting untuk membangun impresi baik di hadapan perekrut.

Terus belajar

Tips terakhir agar bisa sukses lolos interview kerja adalah dengan melatih kemampuan menghadapi wawancara kerja.

Dengan melakukan latihan yang tepat untuk menghadapi proses wawancara, Anda dapat melatih intonasi dan suaramu, mengontrol nada dan emosi yang akan ditunjukkan, serta lebih membiasakan dirimu agar tidak gugup saat menjawab nanti.

Tonton: China Borong Emas Hitam Rusia Usai India Kurangi Pembelian