Strategi ASABRI Membangun Keseimbangan Kerja Melalui Program SISTER dan Fasilitas Baru

wmhg.org – PT ASABRI (Persero) meluncurkan Program SISTER (Srikandi’s Thousand Steps Program). Inisiatif ini merupakan langkah strategis yang digagas oleh Srikandi ASABRI, yang merupakan bagian dari Srikandi BUMN, untuk memperkuat peran perempuan sebagai motor penggerak transformasi di perusahaan dan masyarakat.

Melalui Program SISTER, ASABRI menunjukkan komitmennya untuk mendukung peningkatan representasi perempuan di posisi strategis, menciptakan budaya kerja yang harmonis, serta membentuk individu-individu yang tangguh, kritis, dan adaptif.

Dengan roadmap yang dirancang untuk jangka panjang (2024–2028), ASABRI bertekad memastikan bahwa perempuan memiliki peluang yang setara untuk menjadi pemimpin dan agen perubahan di berbagai lini.

Program ini juga merupakan bagian dari implementasi Asta Cita Presiden Republik Indonesia, Prabowo Subianto, khususnya dalam aspek penguatan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing.

ASABRI percaya bahwa kemajuan bangsa dimulai dari pemberdayaan manusia, termasuk perempuan, sebagai kekuatan transformasi.

Sebagai bagian dari Kementerian BUMN, ASABRI terus berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan melalui inisiatif Employee Wellbeing yang mencakup aspek fisik, mental, sosial, dan finansial.

Program SISTER menjadi wujud nyata dari upaya ini, dengan salah satu simbolnya berupa peresmian walking track yang berlangsung pada hari ini. Fasilitas ini dirancang bukan hanya sebagai tempat olahraga, tetapi juga sebagai representasi perjalanan menuju kesehatan dan keseimbangan hidup.

Dalam peresmian walking track pada 31 Desember 2024, program SISTER turut diperkenalkan sebagai salah satu langkah nyata mendukung kesejahteraan karyawan, khususnya perempuan. Walking track ini tidak hanya menjadi fasilitas olahraga, tetapi juga simbol filosofi bahwa setiap langkah memiliki makna besar.

Program ini mendorong partisipasi aktif peserta sebagai bagian dari perjalanan menuju kesehatan fisik dan mental yang lebih baik.

Walking track ini bukan sekadar lintasan untuk berjalan kaki. Ini adalah simbol transformasi menuju budaya kerja yang lebih sehat, harmonis, dan produktif. Kami percaya bahwa setiap langkah yang kita ambil di lintasan ini adalah cerminan semangat kebersamaan kita dalam menghadapi tantangan, bekerja sama, dan saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama, jelas Direktur Utama PT ASABRI (Persero), Jeffry Haryadi P. Manullang ditulis Kamis (2/1/2025).

“Kami percaya bahwa perempuan memiliki kekuatan luar biasa untuk menghadirkan inovasi dan melihat tantangan sebagai peluang. Program SISTER adalah langkah konkret untuk mendukung perempuan menjadi katalisator perubahan yang memberikan dampak positif, baik bagi perusahaan maupun bangsa,” ungkap Sri Ainin Muktirizka, Direktur SDM dan Hukum PT ASABRI (Persero).

Program ini tidak hanya menargetkan pengembangan individu, tetapi juga bertujuan menciptakan kepemimpinan yang inklusif dan berkelanjutan. Melibatkan perempuan dalam transformasi perusahaan diyakini mampu menghadirkan perspektif baru yang inovatif dan solusi yang lebih holistik.

Srikandi ASABRI mengajak seluruh perempuan di lingkungan ASABRI untuk berpartisipasi aktif dalam Program SISTER. Dengan semangat kebersamaan, langkah kecil ini diharapkan dapat menghasilkan perubahan besar, menciptakan masa depan yang lebih inklusif, kompetitif, dan cerah bagi perusahaan, masyarakat, dan bangsa.

Inisiatif ini sejalan dengan visi besar Srikandi BUMN untuk mencetak pemimpin-pemimpin perempuan yang adaptif, berdaya saing, dan memiliki integritas. Bersama-sama, ASABRI yakin bahwa perempuan mampu menjadi agen transformasi yang menginspirasi dan membawa perubahan positif bagi generasi mendatang.

Srikandi ASABRI mengajak seluruh perempuan di ASABRI untuk berpartisipasi aktif dalam Program SISTER. Bersama, langkah-langkah kecil ini diharapkan dapat membawa perubahan besar, menciptakan masa depan yang lebih cerah, inklusif, dan kompetitif.