Perusahaan Ini Klaim 44% Posisi Manajerial Diisi Perempuan

wmhg.org – Dalam rangka memperingati Hari Perempuan Internasional, Nestlé Indonesia kembali menegaskan komitmennya dalam mendukung kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di tempat kerja.

Melalui acara talkshow inspiratif bertajuk International Women\’s Day 2025: #AccelerateAction, perusahaan ini merayakan pencapaian perempuan dalam berbagai peran dan mendorong langkah-langkah nyata untuk mencapai kesetaraan gender yang lebih besar.

Acara yang dihadiri oleh sejumlah tokoh inspiratif, termasuk Asisten Deputi Pengarusutamaan Gender Bidang Perekonomian, Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan dan Pemerintah Daerah Wilayah I Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia, Eni Widayanti, S.E., M.P.P., M.S.E., peraih Medali Emas Olimpiade Tokyo 2020 Greysia Polii, Head of Strategic Partnerships & Corporate Communications Emtek Media Desy Bachir, dan Business Unit Controller PT Nestlé Indonesia Tita Nuraini Kusumaningrum, ini menjadi bukti nyata upaya Nestlé Indonesia dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung perkembangan karir perempuan.

Presiden Direktur Nestlé Indonesia, Samer Chedid, menegaskan bahwa dukungan terhadap peran perempuan bukan hanya seremonial, tetapi tertanam dalam nilai-nilai perusahaan. Di Nestlé Indonesia, kami mendukung dan merayakan peran perempuan setiap hari, bukan hanya di momen spesial seperti hari ini, tetapi pada keseluruhan dari nilai-nilai kami, ujar Samer dalam keterangannya dikutip Jumat (28/3/2025).

Salah satu bukti nyata komitmen ini adalah pencapaian perusahaan dalam menempatkan perempuan di posisi manajerial. Saat ini, sekitar 44% posisi manajerial di Nestlé Indonesia diduduki oleh perempuan, sebuah angka yang menunjukkan kemajuan signifikan dalam menciptakan peluang yang setara bagi semua talenta.

Diversity and inclusion is in our DNA, ungkap Fahrul Irvanto, Direktur Human Resources Nestlé Indonesia. Ia menekankan pentingnya sinergi antara kebijakan, fasilitas, dan aktivitas di tempat kerja untuk memastikan keberlanjutan kesetaraan gender.

Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia mengapresiasi langkah Nestlé Indonesia dalam mendukung pemberdayaan perempuan. Asisten Deputi Pengarusutamaan Gender Bidang Perekonomian, Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan dan Pemerintah Daerah Wilayah I Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia, Eni Widayanti, S.E., M.P.P., M.S.E., berharap Nestlé Indonesia dapat menjadi contoh dan mentor bagi perusahaan lain dalam mengimplementasikan kebijakan yang mendukung perempuan di dunia kerja.

Greysia Polii, peraih Medali Emas Olimpiade Tokyo 2020, juga berbagi inspirasi tentang pentingnya dukungan dan kesempatan yang sama bagi perempuan untuk meraih potensi maksimal mereka.

Nestlé Indonesia berkomitmen untuk terus memperkuat inisiatif kesetaraan gender melalui berbagai program dan kebijakan. Perusahaan ini juga membuka diri untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak, termasuk pemerintah dan organisasi masyarakat, untuk menciptakan dampak yang lebih besar bagi perempuan di Indonesia.

Melalui langkah-langkah nyata ini, Nestlé Indonesia berharap dapat berkontribusi pada terciptanya masa depan yang lebih inklusif dan adil bagi semua, di mana perempuan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan berkontribusi.