Pentingnya Fresh Graduate Bangun Karier Sejak Muda

Jakarta – Pijar Foundation menggelar Kick-off Launching Impact Leaders Fellowship 2026. Peluncuran ini menandai diresmikannya program fellowship intensif selama tiga bulan yang dirancang untuk membekali fresh graduate dan young professionals dengan pengalaman praktik, wawasan strategis, serta jejaring lintas sektor guna memperkuat kapasitas kepemimpinan di ruang dampak sosial, filantropi, dan kewirausahaan berkelanjutan.

BACA JUGA:Biaya Pendidikan di Luar Negeri Makin Mahal di Tengah Pelemahan Mata Uang

BACA JUGA:Lowongan Kerja PT Sinarmas Terbaru untuk Sales Housing, Cek Syarat di Sini

Impact Leaders Fellowship 2026 mengusung format pembelajaran yang mengkombinasikan case-based learning, pendampingan mentor, serta pengalaman industry immersion. 

Direktur Eksekutif Pijar Foundation, CazadiraFediva Tamzil, yang menegaskan pentingnya ruang belajar yang relevan dengan tantangan nyata di lapangan.

“Impact Leaders Fellowship lahir dari keyakinan bahwa memasuki dunia kerja tidak harus berarti meninggalkan nilai yang diyakini. Moral compass tidak perlu dikompromikan. Ia perlu diasah, diuji, dan dipertemukan dengan realitas,” ujar Cazadira, Minggu (15/2/2026).

Impact Leaders Fellowship adalah program intensif selama tiga bulan dari Pijar Foundation untuk menyiapkan talenta muda membangun karier di sektor social impact melalui pengalaman belajar yang aplikatif dan berorientasi pada tantangan nyata di Indonesia.

Program ini dibuka dengan proses seleksi pada Februari (screening CV, pertanyaan singkat, portofolio social impact, video, dan wawancara), lalu dilanjutkan fase Problem Framing berbasis studi kasus bergaya Harvard yang mengangkat krisis-kritis nyata di Indonesia melalui rangkaian sesi live interaktif bersama figur nasional, pemimpin industri, dan praktisi terkait.

Setelah fondasi analisis masalah terbentuk, peserta mengikuti Industry Immersion secara offline, pengalaman embedded dalam kelompok kecil untuk belajar langsung dari profesional level tinggi, termasuk kunjungan perusahaan, CEO meeting shadowing, sesi capacity building, dan debriefing.