Indonesia Hadapi Kesenjangan Pensiun, Apa Itu?

Jakarta – Menurut survei terbaru Sun Life di Asia, Indonesia menghadapi kesenjangan dalam hal pensiun. Meski banyak orang yang terus bekerja di masa pensiun karena pilihan pribadi, banyak yang harus bekerja karena tekanan kebutuhan.

Temuan ini menggarisbawahi kesenjangan yang meningkat dalam hal kesiapan pensiun dan kebutuhan mendesak akan perencanaan keuangan jangka panjang.

BACA JUGA:9 Hobi Lansia untuk Meningkatkan Kesehatan Otak dan Tubuh, Tetap Aktif di Usia Senja

BACA JUGA:Viral Bobon Santoso Jual Akun YouTube Rp20 Miliar dan Siap Pensiun: Sudah ke Tahap Lelah Saja

BACA JUGA:Strategi BANK Kerek Kinerja dan Tarik Nasabah Baru

BACA JUGA:PPPK Paruh Waktu Bisa Diperpanjang Sampai Pensiun dan Naik Status Penuh Waktu

BACA JUGA:Kiat Pensiun demi Masa Tua Nyaman dari Bank DBS

Indonesia kini tengah menghadapi perubahan demografi, dengan sekitar 30,9 juta penduduk memasuki usia 60+ pada 2023 (11,1% dari total populasi) dan diproyeksikan meningkat ke angka 64,9 juta pada 2050 (20,5% dari populasi).

Perubahan ini, dikombinasikan dengan perencanaan pensiun yang kerap ditunda serta meningkatnya ketergantungan pada AI yang digunakan secara mandiri, berpotensi memperlebar kesenjangan kesiapan pensiun. 

Survei Sun Life yang berjudul Membayangkan Kembali Pensiun: Kesenjangan Pensiun di Asia / Retirement Reimagined: Asia’s Retirement Divide menemukan bahwa mayoritas responden (77%) memperkirakan akan tetap bekerja setelah mencapai usia pensiun.

Bagi sebagian orang hal ini mencerminkan keinginan akan fleksibilitas dan kesejahteraan. Responden menyebut rasa memiliki tujuan dan pemenuhan diri (48%), menjaga hubungan sosial (48%), dan stimulasi mental (36%) sebagai alasan untuk tetap bekerja.

Namun bagi sebagian lainnya, hal ini mencerminkan tekanan finansial: 71% mengatakan mereka membutuhkan penghasilan tambahan untuk mendukung biaya hidup sehari-hari dan keamanan finansial jangka panjang.

Kami melihat dua realitas yang berbeda. Bagi mereka yang siap, bekerja lebih lama bisa menjadi pilihan yang menawarkan fleksibilitas dan kebebasan. Sementara bagi yang lain, bekerja lebih lama mencerminkan tekanan keuangan yang dihadapi. Merencanakan pensiun lebih awal dan secara menyeluruh adalah penentu realitas mana yang akan dijalani, kata Presiden Direktur Sun Life Indonesia, Minggu (5/2/2026).