Jakarta – Jika ingin benar-benar menonjol di kantor, berhentilah terlalu memikirkan cara terlihat keren di depan rekan kerja, kata pakar dunia kerja Henna Pryor.
Alih-alih berusaha mengatur bagaimana orang lain memandang Anda, lebih baik fokus pada pembangunan credibility and connections (kredibilitas dan koneksi), serta memberi nilai tambah di tempat kerja. Demikian seperti dikutip dari CNBC, Rabu (3/9/2025).
Bentuknya bisa sederhana, mulai dari mencatat dalam rapat hingga membantu rekan menyiapkan presentasi, demikian disampaikan pendiri sekaligus CEO perusahaan leadership coaching Pryority Group, Henna Pryor —yang berbasis di Philadelphia.
Peta pribadi menuju kesuksesan karier sangat bergantung pada hal-hal yang membuat Anda bersemangat, pada kekuatan alami yang Anda miliki,” ujar Pryor.
Khususnya bagi pekerja muda, sering kali ada kecenderungan meniru rekan populer atau tokoh LinkedIn yang unggahannya mendapat banyak likes. Namun, menurut Pryor, karier dan pengaruh akan lebih cepat berkembang jika waktu tersebut digunakan untuk membangun relasi dan memperkuat kemampuan diri.
Kalau Anda terlalu terpaku pada seseorang yang dijadikan panutan, lalu mencoba meniru cara mereka sampai di posisi itu, hasilnya hanya bisa membawa Anda sejauh itu saja, tegasnya.
(Ikuti minat dan kekuatan Anda), bukan mengikuti jejak yang ditentukan oleh target ‘keren’ yang terus berubah.”